人材紹介の目的とは

今回は人材紹介の目的とはについて話していこうと思います。そもそも人材紹介ってどういう仕事しているのか。

簡単に言うと人材を探している企業（求人者）と仕事を求めている人（求職者）をコーディネートする仕事です。求職者と求人者の希望条件を聞き出し、求人者の採用成功をさせ尚且つ、求職者の転職を成功に導きだしていきます。

次になぜ人材紹介会社が必要とされているのか。これは、求職側から見て多くの求人票の中から本当に自分がやりたいことができる会社を見つけるのは大変なので転職活動をどうすればいいのかを人材紹介会社に相談できるからということや履歴書などの応募書類の書き方や面接時におけるアドバイスを聞くことができるからなどが挙げられます。

求人側も求人媒体から探すよりも幅広く応募することで本当に欲しい人材が見つかりやすいことや採用に関する事務作業を人材紹介会社に委託し、作業の効率化を図ることができます。

それでは本題なのですが、人材紹介会社が抱く目的とは何か。もちろん採用する（させる）ことですが、長年にわたって就職した企業に活躍していただきたいというのが最終目標だと思っています

。例えばですが採用を目的としてしまうと、希望条件が満たない求職者が1か月で辞めてしまった場合求人者にも求職者にとってもよくはありません。

採用したことが成功ではなく、希望の沿った仕事を行ってもらい求職者本人が楽しくできる仕事であることと同時に、求人者にとっても有能な人材だったと思われることが人材紹介会社としてやりがいがあります。

人材紹介会社はあまりイメージが良くありませんが、求職者にとっては自分の能力を最大限に発揮できる企業の選定をしてもらい、求人者にとっても採用に関する事務作業を効率化、不採用のリスクなどを抑えることができこれからも必要な業界だと思っております。

転職が億劫に感じる方は一度人材紹介会社に相談してみてはいかがでしょうか。