パートの仕事をするときには
パートの仕事は正社員の仕事と比較すると給料は低いことが多く、また安定して働くことができないケースが多くあります。経済情勢の悪化が続く中、正規雇用の枠はどんどん少なくなって、パートやアルバイトで働く人が増加しています。
給与が上がらない、賞与がもらえない、契約が短期的なものにしかならないというのが、パートをする人の行き詰まる部分です。労働基準法は、労働者の最低条件に保証するという目的がありますが、そこではパート従業者も労働者として、一定の権利を認めています。
パートと正社員が同じ仕事をこなしていても、正社員のほう給与が高いこともあります。正社員とパートタイマーの差が、法律で決まっておらずとも、多くの人の認識では、パートは責任の軽い、簡単な仕事をするものです。
会社によっては、正社員並みに仕事をしており、パート社員であっても転勤も移動もある働き方をしている人もいます。建前としては、職業で人を差別することは良くないことですが、一人一人の働き方が社会にどの程度必要とされているかは、本人の評価とはまた別です。
もしもパートで仕事に出る場合は、正社員とどこが違うのか、どんな仕事を理解しておくべきかを知っておきたいものです。
労働契約法が改正されたことにより、５年連続で働いている人は、当人がそれを望んだ場合は無期雇用化しなければいけないと定められています。
とはいえ、この法律に対しては、企業としては５年で一度雇用をやめて、期間をあけて再雇用すればいいだけの話ですし、それ以外のやり方もあります。
パートは短時間労働ですが、一定の有給休暇の取得申請ができます。社内でも把握していない人もいますが、パートで行使できる行為はどこまでなのかは、自分で知っておくことが大事です。
大学生が就職活動する際の情報収集はネットだけに頼ってはいけない
大学生が行う就職活動でも、インターネットを用いて情報を得ることが一般的になっています。
大学生が就職活動を進める上でネットからの情報提供はなくてはならないものですが、それだけでは十分な情報は確保できません。
その理由は、企業が発信する就職活動を行う大学生向けの情報は、表面的なことしか記載されていないからです。できるだけたくさんの人に来てもらいたい企業はそうせざるを得ません。
あまりにも限定した内容にしてしまうと人が集まりにくくなってしまうので、求人情報を意味がありません。まずは広く応募者を募り、できるだけ多くの人に応募してもらって、その上で採用者を選びたいというのが企業の本音です。
企業としては、誰に見られてもいい情報だけをネットに載せていますので、ここには書けない内幕がある可能性があります。大学生の時に就職サイトで知った情報と仕事を始めてから知った情報との間に想定以上の食い違いがあったという人もいます。
そこで、大学生が就職活動を行うならば、インターンシップにチャレンジしてみることをおすすめします。
休みの期間なのにあえて仕事に行くという選択肢にためらう大学生もいるようですが、実地で経験をしてみてこそわかることもあるものです。自分が最も働きたいと思っている業界や会社で、可能な限りたくさんの経験するのが理想です。
ネットの求人情報だけではわからない経験をすることで、就職活動の方向性を見定め、確信を持って未来を掴みに行けるでしょう。
就職の赤本を利用した就職活動
就職の赤本を利用した就職活動をしている人が増えているそうです。就職試験を受ける際には是非活用したいのが就職の赤本です。就職の赤本の強みは、本に書かれている情報がとても膨大だという点にあります。
面接の心構えやどのような点に注意をすべきか、聞かれそうなことは何か、どのような答え方が求められるかなど、面接に関わる実践的な情報が盛り込まれています。就職の赤本には、就職について独自に研究している会社が、就職活動の状況について徹底的に分析した内容が掲載されているので、情報の質についても信頼がおけます。人材情報や就職情報の発信や企業と就職希望者のマッチングを行っている会社も、就職の赤本に就職に役立つテクニックなどに関して情報を寄せているといいます。
就職斡旋会社などは、就職希望者のために採用を考えている会社の側の情報なども出してくれます。時には業種毎に少し調べただけではわからないような内容も載っています。
どうすれば就職試験に通りやすくなるのか、実践的な内容が明快に書かれていることが特徴です。中途採用として転職を希望している人にとっては、いかに自分の実績や経験、スキルなどを企業に伝えるかは再就職の重要なカギになります。中途採用者を捜している企業としても、即戦力として頼りになる人材を捜していることが多いようです。企業が求めているのはどんな人材なのかを、就職の赤本を利用して事前にその傾向を把握しておけば、就職試験も非常に有利に進めることができます。
どんな人物が求められているか、自分をどう見せれば相手からの印象が良くなるか、それらを踏まえた上で就職試験に取り組むことがポイントです。
時代が移り変わるスピードは予想以上に速く、企業が求めている人材や就職試験の内容も変化しています。就職の赤本を利用することで、厳しい就職活動をスムースに進めることができるようになります。
訪問介護の仕事
介護の仕事には様々なものがありますが、その中に訪問介護があります。訪問介護は利用者の自宅で行う身体介護で自立生活のための支援です。仕事をするのは利用者の家庭です。洗い物、料理の仕度、必要物資の買い込み、掃除や洗濯など生活する上で必要なことや病院への付き添い、入浴介助などです。
各家庭によって掃除や洗濯、料理の手順は違うものですから、自分なりのやり方だけでやっては不都合が起きることもあります。あくまで相手方の要望に合わせたサービスを提供しましょう。
原則として訪問先の家庭にある器具や道具しか使えないので、臨機応変にどんな仕事でもできる能力求められます。
その人にとって生活しやすい環境というものがありますので、自分の裁量で好きなようにはできません。物を捨てたり置き場所を変えたりする場合には利用者が納得したうえで行わなければなりません。
相手の様子を見守り、必要な気配りを行い、求められた仕事をすることが訪問介護の仕事です。利用者の家での訪問時間は１、２時間です。その中で掃除や洗濯、家事などすべきことを済ませることが求められます。
訪問介護に使える時間は余りないので、段取りよく作業を進めることです。利用者の意向を推し量るスキルも必要になります。何気ない会話の中から本人が望んでいることを分ってあげられることも重要な訪問介護の仕事のひとつなのです。
介護サービスの種類と仕事内容について
有料老人ホームでの介護の仕事は、入居者の日常生活を助けることです。日々の暮らしを継続するという点では、特別養護老人ホームと同様ですが、有料老人ホームのほうが介護度が低い人が多くなりがちです。
民間経営なので、併設されている施設や設備、入居者の条件が施設ごとに差があり、要介護レベルの高い人ばかりが暮らす施設も存在しています。様々な要介護レベルの人が同一の施設に暮らしている場合、その人に合う介護が求められます。
入居費用が高めなところも多いので、有料老人ホームで暮らしている人は、介護者に求める技術が高くなることもあります。
入居者やその家族が、施設でのサービスに納得してもらえるかも、仕事に含まれることもあります。介護の仕事の中には、施設の入居者の介護をする仕事だけでなく、一件一件の自宅に訪問する仕事もあります。
施設に通ってくる高齢者に対して、介護を行うデイサービスもあります。
デイサービスの施設が行う仕事の中には、利用者が往復時に使うマイクロバスや自動車の運転もあります。
普段は自宅で暮らしている人なので、デイサービスセンターでの仕事は入浴が多く、排泄や食事の介助は最低限でいいことも多いようです。
デイサービスは夜間の仕事がなく、日中に仕事が集中しています。レクリエーションを行ったり、話し相手になることもあります。
介護の仕事を選ぶ時には、どんなサービスを提供しているところに勤めるかで、仕事の内容が随分と変わります。
公務員になるための就職活動
就職先として、国家公務員や地方公務員を希望している場合は、一般的な就職活動と違う手順を踏みます。
なりたいものが公務員だという場合は、採用試験を受ける前に試験勉強をしなければ、筆記試験に通れません。
公務員になるための試験を受ける場合、民間企業への就職活動と異なり、筆記試験をクリアするための準備が大事です。公務員試験では、一次、二次と筆記試験を受けなければなりませんので、一次合格後も専門的な試験対策をすることになります。
公務員試験を受けるための予備校もありますし、人によっては大学１～２年のうちから勉強を開始します。予備校に行って、公務員になるための試験対策を教わったり、勉強の仕方を知ることは、とても重要な意味を持ちます。
公務員の倍率は、景気の動向や民間企業の求人数によっても、影響を受けやすいといいます。公務員は経済情勢が悪い時に希望者が殺到しますので、1990年代半ばから急速に採用倍率が伸びました。
国内の経済情勢が悪化すると企業の業績も下がり、求人数を増やさなくなりますので、就職先が見つけにくくなります。公務員は、会社のように雇い主が倒産する配がないので、景気がよくない時ほど、希望者が多くなります。
人気が集中した時は、一般職や事務職につくために100倍の難関を突破する必要がありました。
就職先に公務員を希望するなら、早期から試験対策をしておきましょう。経済情勢が悪化すると一気に狭き門になってしまいます。
求人情報の収集と転職の時期
ゴールデンウィーク、お盆や正月を除いて、常にあると言えるのが、転職の求人情報です。傾向としては、転職する人が多い時期は、求人が増える３～４月、９～１０月に重なっているそうです。
求人が増加する時期が、転職するのであればおすすめの時期です。春や秋は、年度の切り替えに伴って退職者が増える企業が多いようです。求人を出す企業も、新規でスタートする事業なども多いので増えるといいます。
競争は、求人が多くなれば、転職者が増えて激しくなるとも言えますが、求人の種類も多くなるので、同時に転職の選択肢が増加することにもなるのです。現在の年齢、勤続年数、自分の経済面によっても変わってくるのが、転職に適した時期です。
あまりにも短い期間で転職を何度もしていると企業からは敬遠される傾向にあるので、勤続年数は、転職する場合にはよく考えることが必要です。経済面について考える必要があるのは、数ヶ月のブランクがあくことも、新しい転職先の入社時期や自分の退職するタイミングによってはありえるからです。
転職する時には、経済的にある程度余裕を持っていることも大切です。貯金が全く無いような、経済状態が悪い時に焦って転職活動をすると仕事の内容や給与待遇などの面でも、納得して仕事を選べなくなる可能性があります。
大変重要なのは、転職は焦ってするものではなく、やってみたい仕事の求人情報を見つけたら、いつでも応募できるようにしっかりと準備をしておくということです。
転職活動に役立つ就職支援サービスを利用する方法
自分の希望に合致した転職先を見つけるために民間の人材紹介会社に行くという方もふえています。
最近は、転職活動をしている人の多くが、ハローワークを使うほかは、転職支援サービスで求人を紹介してもらったり、求人をチェックしています。
時間に制約がある人が、効果的な転職活動をしたいという場合は、転職支援サービスを使うというやり方は理にかなっています。
転職支援の会社に頼むことで、希望に合う求人をいち早く見つけることができるだけでなく、企業との連絡や交渉などのやり取りもしてもらえます。
転職活動には通常必須である仕事探しからエントリー、そして面接までの過程を、何もしないで待っていれば良いのです。
転職活動をしている求職者は、すべて無料で再就職支援のサービスを利用することができます。
応募者側が転職支援サービスを利用しても、利用料金をとられることはありませんので、好きなだけサービスが活用できます。
転職あっせん会社があることで、雇用されたい人物と人員を増やしたい企業との、仲介役をしてもらえるわけです。会社にとって有力な戦力になりえる人物を求めるという企業は、人材あっせん会社へと求人の連絡を積極的に行います。
人を雇う予定の企業の中には、求人を出していることも非公開情報にしたいこともあります。就職支援サービスに登録しておけば、他には何もしなくても良いという訳ではありませんが、大いに役立つサービスなので利用しない手はありません。
求人情報サイトなどで自分で仕事探しをする方法以外にも、就職支援サービスを活用すれば、効率よく就職活動を進められるようになります。
就職サイトを利用するメリット
いろいろな仕事情報を、就職サイトで見ることができます。就職サイトを利用すると仕事を探している人にとって大きなメリットがあるでしょう。
インターネットを利用した就職サイトでは、スカウト制度を利用する人が増えているそうです。就職サイト内にある求人情報を掲載している企業の人事担当者に自分の履歴書を閲覧してもらい、企業の方からのアプローチを待つという制度が、スカウト制度というものです。
自分の履歴書を、就職サイトの入力フォームから載せることが可能です。企業の人事担当者に一度入力した履歴書情報はデータベース化されることで見てもらうことができます。会社に居ながら、自社の求める人材を検索でき、履歴書や職務経歴書まで閲覧できるといったメリットが、求人している企業の人事担当者にはあるでしょう。
就職サイトを利用すれば、企業に応募するだけでなくスカウトを待つ事もできるのです。場合によっては、就職サイトのスカウトは匿名でエントリーできることもあるので、安心して仕事をしている人でも活用することができるでしょう。
質問を企業の人事担当者に匿名でするのも可能でしょう。メリットは実際の仕事の内容だけでなく、本番の面接では聞きにくい給与や福利厚生、休日など事も質問できることではないでしょうか。
就職サイトは、求人情報を探すだけではなくスカウトを待ったり、気になる事を直接質問できます。是非とも転職を考えている人には、就職サイトを十分に利用して欲しいと思います。
