就職難と、世間では言われているが、実際、企業側からすると、「採用難」に陥っているケースがとても多いです。 特に「働き方改革」や「終身雇用の廃止」によって受ける影響がない、とも言い切れませんよね。 時代が進むにつれ、就活生と、企業の間に生じる…

求人にかなりの費用をかけているのに、応募数は少ないし、せっかく応募が来ても応募者の質が悪かったりで悩まされている会社は多いと聞きます。この記事では、求人を出しているのに応募が来ない原因とその対策をお伝えします！業種や雇用形態に関係なく重要…

優秀な社員というのは、会社の利益を大きく左右する存在と言えます。前回の記事でもお伝えした通り、優秀な社員ほど、『転職』について考えています。 実際に、「優秀な人ほど早く辞めてしまう」と、頭を抱える人事担当の方や、経営者も多いのではないのでし…

どの企業も悩まれるであろう問題、『離職率』。もしかしたら、”社員の退職”と、いうのをあまり問題視していない企業もあるかもしれません。しかし、人をひとり採用するということは、かなりのリスクを負っているという背景を忘れてしまってはいけません。具…