ネガティブ動機で始まる転職活動で会社を選ぶ時の４つのポイント！

＜仕事を辞めるポジティブな理由とネガティブな理由＞

「仕事を辞めようか」と、考え出す理由は色々ありますよね
例えば、給与が伸びない、仕事にやりがいを感じないなどの理由。
このような動機の方はポジティブな理由です。

ネガティブな理由とは、どんなものかと言うと、
心身に異常が出てきた、家族が原因、クビになった、などです。
特に今の時代、こういった方が増えてきているのも事実です。

そのような人はどのようにして仕事を探せば良いのでしょう？
ましてや、ネガティブ動機で始まる転職活動の場合、大抵、
自分では予期していなかった理由で仕事を辞める事になっています
そのため、思考が停止したり、混乱したりするのが人間です。

心がショックで動揺し、次の仕事を探そうにも、どんなポイントを考慮すればいいのか？という点で頭を抱える人が多いと聞きます。

このように予期せぬ理由で転職活動を始める事になった時に、
どのようなことを考えながら仕事を探した方がいいのかについてご紹介します！

＜転職しないといけなくなった状況ですべき会社選びの４つのポイント＞

① 前職と同じ職種に固執しない

これは誰しもが陥りやすいポイントです。大切なのは執着しないこと。望することは問題ありませんが、固執はいけません。

特に、前職でそれなりに成功経験がある人の場合、なかなか執着心を捨てることができません。

全く同じ仕事でなくても、自分の経験を応用できそうな仕事を探すのがコツです。

② ネームバリューより、将来性重視

ネームバリューもあり、大手企業に転職したいと希望する人は多いと思います。しかし、それは他の求職者もそうです。
特に、ポジティブな理由で転職活動をしている人の思いにあなたは勝利できますか？予期しない理由で退職し、転職活動をすることになったあなたは万全の準備もモチベーションもないかもしれません。

そのような状況の中、人気企業を受験するのはもちろん悪いことではありませんが、少し違った目線を持つことも大切です。

それは、将来性のある会社に注目すること。

将来性とは何かというと、その企業が将来に渡る事業の伸びしろがあるかどうかという事です。現時点での会社規模の大きさや従業員数などは関係ありません。大手でも将来危ういと思われている会社はたくさんあります。

一時の気持ちや世間体から、そのような大手に行くよりかは、今はまだ認知度が低くても将来性がありそうな会社に絶対に行くべきです。そうした目線を持つことで、あなたの受験対象企業のパイが増えます。

③ 担当業務の将来性を考える
これも非常に大切なポイントです。将来性のある会社を探しても、あなたが実際に担当する業務に将来性がなさそうであれば辛い転職になるかもしれません。
会社に将来性がありそうでも、担当する職務に将来性があるかどうかも併せて検討しましょう。

新たに担当する業務でよい経験を積むことができれば、将来更に転職をしてよい環境で働ける可能性が拓けるからです。

待遇面は多少下がったとしても、自分のスキルになる、将来につながる選択をすべきです。

私も前職よりも待遇面は下がりましたが、スキルや将来性を重視して現職に転職しています。

社会人人生は伸びる一方。30代40代でスキルの固定化をしてしまうのはもったいないと考えましょう。

④ 自分に合った雰囲気の職場を選ぶ

これもとても大切なポイントと言えるでしょう。会社の雰囲気が自分の合わなかったら相当苦痛です。

実際会社の雰囲気に馴染めず退職する人は結構います。

そんな中でポジティブな理由での退職であれば、ガツガツ攻める人もいるかもしれませんが、予期せぬネガティブな理由からの転職であれば少し訳が違います。
やはりどこかに、できれば前職を辞めたくなかったという複雑な気持ちを抱えています。

新しい職場でも夢や理想を実現すべく、というよりもどこか落ち着き静観した雰囲気で仕事をスタートさせる人も多いはずです。

その時には、やはり職場の雰囲気が大切になってきます。

あなたがあなたでありつつ仕事をするためにふさわしい職場を選びましょう。思いのほか大切になってくる要素です。